Vraie Avancée ou totale régression ?

Plusieurs personnalités du monde politique et de l’entreprise aborderont ce sujet lors de la table ronde du 8 mars, organisée par le ministère de l’Égalité des chances et l’association des femmes leaders du Luxembourg. Participeront entre autre Nicolas Ries (AIMS), Fréderic Genêt (SGBT) et Jacqui Robertson (ING).

Au Luxembourg, sur un total de 76 administrateurs siégeant dans les sociétés cotées en bourse, on ne dénombre que 2 femmes.

Faut-il pour autant envisager une législation sur les quotas ?

Dans quelle mesure des instruments basés sur une approche volontaire peuvent-ils constituer une approche crédible ?

Alors qu’au Luxembourg, les opinions sont partagées, la question des quotas légaux est loin de faire l’unanimité au niveau européen.

Egalité dans les mandats et les carrières

Claudine nous envoie un lien vers un reportage sur ces femmes qui sont devenues ministres de la défense dans leurs pays respectifs. Activez le lien vers le reportage de l'OTAN en cliquant sur l'article. Ensuite,cliquez sur le lien

La défense est l'un des secteurs qui, traditionnellement...

Pédigree génétique

A en croire un article du magazine The Economist, le management serait inscrit dans notre patrimoine génétique et biologique. Ou du moins en partie, selon ces scientifiques qui attribuent un tiers de nos décisions à la génétique. 

Qu’il serait simple de recruter nos vendeurs de voiture en fonction de leur taux de testostérone, et de choisir nos leaders en fonction de leur profil biomoléculaire ! Les performances d’un manager seraient-elles alors proportionnelles au nombre de ses gènes ? Elirions-nous nos politiques sur présentation de leur pédigrée biologique...