Le service communal à l’égalité des chances : une création récente, un précieux partenaire.

Les communes qui se dotent d’un service à l’égalité des chances disposent d’un outil efficace pour favoriser l’égalité des hommes et des femmes au niveau local.
La création  du premier service remonte à 1989, dans la commune de Bettembourg. Actuellement, une douzaine de communes luxembourgeoises sont pourvues d’un tel organe.

Les communes constituent un terrain favorable à la promotion de l’égalité des hommes et des femmes au niveau local. Leur proximité avec la population, mais aussi leurs compétences régionales, notamment en matière de scolarité, leur permettent d’agir de manière ciblée et pertinente.

Les missions du service à l’égalité des chances

Initialement, les services à l’égalité des chances avaient pour tâche d’accompagner ou d’orienter les femmes dans la commune. A présent, leurs missions se sont diversifiées et couvrent les questions d’égalité hommes - femmes au sens large. Il existe même une tendance récente à élargir le concept d’égalité à toutes les franges de la population (personnes handicapées, seniors, etc.).

Une contribution à la politique communale et à l’administration interne

La plupart des services à l’égalité des chances sont placés directement sous l’autorité du collège échevinal, sans qu’ils ne dépendent d’un autre service. Les compétences du service à l’égalité des chances s’intègrent par conséquent dans la mise en œuvre des politiques communales :

• à la demande du collège échevinal, il émet des avis sur différents dossiers ;

• tout en restant soumis à l’autorité du collège échevinal, il collabore avec la commission à l’égalité des chances ;

• il élabore, soumet et met en œuvre un plan interne à l’égalité hommes-femmes ;

• il contribue au « gender mainstreaming » de la politique communale (une démarche pluridisciplinaire qui consiste dans l’intégration de la dimension du genre dans tous les aspects de la politique communale, tout en respectant les besoins et spécificités des hommes et des femmes à chaque niveau.)

• chargé de formations ou de conseils au personnel, il fait partie des outils de communication interne de l’administration.

Comme l’indique Myriam Cecchetti, première échevine de la Commune de Sanem, « la création d’un service communal à l’égalité des chances découle avant tout d’une volonté politique, visant à favoriser la progression de l’égalité des femmes et des hommes au sein de la population, mais aussi de la volonté de viser un impact positif sur l’administration interne. Par exemple, le service dispose de l’expertise nécessaire pour identifier les objectifs à atteindre dans les services communaux en matière de parité pour proposer par la suite des solutions adéquates ».

Un acteur de la vie locale

Le service à l’égalité permet de mettre en œuvre diverses actions concrètes auprès de la population.

• des publications, telles que des brochures thématiques

• des conférences,

• des stages de formation,

• des campagnes de sensibilisation,

• des expositions ou autres manifestations publiques.

Le service à l’égalité des chances permet également de relayer des événements nationaux : des expositions itinérantes, des événements comme le Boys’ Day – Girls’ Day.