Une question épineuse

Imaginez un quota imposé de 40 % de femmes dans le conseil d’administration de votre entreprise. Qu’en pensez-vous?

Au Luxembourg, où il n’existe pas de quotas légaux dans le secteur privé, la part de femmes dans les conseils d’administration s’élèverait à 16 pourcent, selon les chiffres du ministère de l’Égalité des chances.

Actuellement il n’est pas dans l’intention de la Commission européenne d’imposer des quotas. Toutefois, la Commission européenne s’étant fixé pour but d’amener 75% de la population active (hommes et femmes confondus) à travailler, elle projette éventuellement d’envisager des quotas si, en 2012 la situation européenne n’a pas changé. C’est ce que confirmait Viviane Reding, Vice-présidente de la Commissaire européenne, lors d’une interview en septembre à la presse luxembourgeoise, après la présentation de la stratégie de la Commission Européenne, pour l’égalité des chances en Europe.

Que pensez-vous des quotas? Faut-il en imposer temporairement? Sont-ils un frein à l’accession légitime aux postes à responsabilité? Ou pensez-vous au contraire que la femme/l’homme, naisse de la situation?