Engagez-vous !

La vie associative et le bénévolat ne sont pas uniquement réservés à ceux qui ont du temps libre à revendre. Au contraire, une récente étude du CEPS/INSTEAD sur le secteur associatif au Luxembourg dresse le portrait des acteurs associatifs au Grand-Duché.

Ceux-ci seraient hautement actifs, tant au niveau professionnel qu’au niveau privé. Les fondateurs d’associations seraient par ailleurs majoritairement détenteurs d’un diplôme de 3^e cycle et … composés à 72 % d’hommes...

La question des horaires

L’horaire est l’ennemi de la mère ou du père, du moins lorsqu’il n’est pas mobile ou mal adapté.

 Parmi les contraintes de la vie familiale, il y a les horaires. Ceux de la crèche et de l’école, notamment, qui font qu’il n’est pas toujours possible pour un papa ou une maman de décaler ses réunions à la dernière minute. Ce qui toutefois ne les rend pas moins efficaces ou aptes à endosser des fonctions politiques, entrepreneuriales ou associatives. Tout est une question d’organisation.

• Planifiez si possible vos réunions à des heures compatibles avec les horaires familiaux de vos collaborateurs
• Envisagez la mise en place de téléréunions.
• Rappelez-vous que la disponibilité réduite d’une mère ou un père de famille, due aux horaires des enfants ne durera pas éternellement.  Un jour, ceux-ci seront grands et indépendants.

N’oubliez pas qu’une mère ou un père acquièrent des compétences organisationnelles, du fait de concilier les charges domestiques, le travail et/ou leur implication dans la vie publique. Ne vous privez pas du potentiel d’un tel collaborateur ou d’une telle collaboratrice !

Rompre avec les anciens schémas

Les femmes seraient-elles plus enclines à tenter de nouvelles aventures professionnelles ? Il est fort probable en tout cas qu’elles soient les premières à envisager leurs carrières de manière non linéaire.

Une enquête menée auprès des femmes entrepreneurs révèle que 16% d’entre elles affirment avoir créé leur entreprise afin de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. Près de 21% disent avoir franchi le pas afin d’accéder à une occupation professionnelle plus intéressante...

Quel est le vôtre?

« Hommes et femmes naissent égaux », cela veut dire que les hommes et les femmes sont égaux devant la loi, face à leurs obligations, leurs droits, leurs devoirs, et les opportunités qui se présentent à eux. Il n’est pas question, ici, de différences physiques.

En termes biologiques, la femme et l’homme sont différents. Mais cela ne signifie pas qu’ils sont « inégaux ». Parler d’égalité des chances face à la prise de décision, ce n’est pas une façon de gommer les différences qui existent entre les sexes. (Combien de fois entend-on que « la femme peut tomber enceinte alors que l’homme, lui, ne peut pas… 

"Depuis les années 70, il y a un véritable changement"

Peut-on être femme et fan de foot? Ou à l'inverse, peut-on être un homme et ne pas aimer le ballon rond? Megapower.lu a posé la question à Xavier Breuil, docteur en histoire et chercheur rattaché au cevipol (ULB)

En tant que chercheur, Xavier Breuil a écrit une thèse sur les femmes et le football. "On peut tout à fait être une femme et aimer le foot", explique-t-il, "tout comme un homme a le droit de ne pas s'y intéresser". Le chercheur constate d'ailleurs qu'il y de plus en plus de femmes qui s'intéressent au foot: "En France, le nombre de spectatrices a augmenté de 10 à 20% parce que les stades bénéficient d'une sécurisation croissante."...

Françoise Giroud - Extrait du journal Le Monde - 11 Mars 1983

Des semaines de 60 heures

Les cadres travaillent plus que les autres salariés. Le nombre d’heures travaillées peut même s’élever à 60 heures par semaine chez les chefs d’entreprise et cela, indépendamment du sexe.

Pourtant, selon une étude menée par le CEPS/INSTEAD sur la prise de décision au sein des entreprises, la charge de travail qui revient aux cadres n’empêche pas 39% parmi eux (femmes et hommes confondus) de pratiquer un sport, contre 32% chez les autres salariés...

Nouveau modèle familial et social ?

Comment percevez-vous votre rôle en tant que père ? Quand femmes et hommes décident de s’engager à part entière dans la vie sociale, politique ou économique, c’est tout le paysage social et familial qui se transforme.

Grâce à l’instauration du congé parental pour les pères, le couple se partage (en théorie) davantage les responsabilités familiales. En outre, l’instauration d’horaires mobiles, l’apparition des crèches, des maisons relais, et l’introduction des chèques service apportent un soutien considérable à ces mères et à ces pères qui souhaitent concilier leurs ambitions professionnelles et leur vie familiale.

Tout cela va à l’encontre de plusieurs siècles de traditions et d’habitudes...

Facteurs d'influence

Comment comprendre le rôle et la formation d’un stéréotype?

Un stéréotype est une opinion adoptée a priori, simplifiant les traits individuels d’une personne, d’un groupe ou d’un objet. Ils sont d’origine sociale, persistants, subjectifs et transmis d’une génération à l’autre...

Le luxembourg passe de la 63e à la 26e place

Chaque année, le Global Gender Gap Report analyse l’écart qui existe entre les hommes et les femmes dans les pays du monde.

De 2009 à 2010, le Luxembourg est passé de la place 63 à la place 26.

L’analyse du GGG se fonde sur quatre secteurs (santé, politique, éducation et économie), dans lesquels est observé l’état de la parité selon différents critères...

La télévision luxembourgeoise leur donne un rôle positif

En matière de politique, la télévision luxembourgeoise n’hésite pas à donner la parole aux femmes. Voilà ce que suggère une étude d’octobre 2005.

Analysant le journal télévisé RTL au mois d’octobre 2005, cette étude a comptabilisé le nombre de femmes qui prennent la parole sur des sujets politiques...

Femme politique... à la maison

Comme le diable, les stéréotypes résident parfois dans le détail. Faites bien attention la prochaine fois que vous êtes confrontés à un portrait d’homme ou de femme politique dans la presse ou à la télévision.

Il se peut très bien que la femme soit davantage représentée dans un contexte familial que son homologue masculin, comme le suggère l'étude...

Question de stéréotypes

Il n’y aurait que 27 % de femmes sur tous les intervenants apparaissant dans le journal télévisé de RTL Luxembourg.

Ce résultat (susceptible d’avoir changé depuis. Aussi l’étude sera-t-elle refaite en 2011) est basé sur une analyse des journaux d’information sur la chaîne  RTL au mois d’octobre 2005...

Représentation des femmes dans les journaux télévisés

Il n’y aurait que 20 % de femmes présentes dans les informations télévisées à l’échelle mondiale.

C’est ce que révélait en 2010 une étude mondiale, menée par le Global Media Monitoring Project, qui effectue tous les 5 ans une analyse des émissions d’information sur une journée dans 76 pays différents...